Бізнес і Економіка

Звільнитися чи ні - як прийняти рішення, якщо сумніваєшся? Як зрозуміти, що час звільнятися

Звільнитися чи ні - як прийняти рішення, якщо сумніваєшся? Як зрозуміти, що час звільнятися

На робочому місці практично кожна людина проводить чималу частину свого життя. Зважаючи на це режим праці, заробітна плата та інші умови повинні дарувати задоволеність працюючому. Саме така діяльність варта уваги. Але якщо щоранку виникає думка: "Не хочу йти на роботу", то варто проаналізувати причини такого небажання.

Якщо це банальна лінь, а в іншому все добре, то тут потрібно працювати над собою. Якщо не подобається робота, і є цілий список того, в чому ж вона вас не влаштовує, то найкраще обміркувати варіант зміни колективу, офісу, а то й сфери діяльності.


Саморуйнування, щеплене з дитинства

Як прийняти рішення, якщо сумніваєшся? Є безліч способів і трюків, які допоможуть впоратися з таким завданням. У першу чергу потрібно відмовитися від рекомендацій людей, які жили в радянські часи. Адже у них ніколи не було такої думки: "Не хочу йти на роботу", у них було лише розуміння того, що вони зобов 'язані йти і повинні бути вдячні своєму роботодавцю за те, що він допомагає заробити на хліб з маслом. Що ж тут сказати, таку закоренілу думу впровадили нашим предкам досвідчені "рабовласники" тих часів. І вже якщо вони шукали нову роботу, то до того, як піти зі старою. Щоб не ризикувати і не залишитися біля розбитого корита.

З самого дитинства їм твердили: "" Працюй, інакше не заробиш на пенсію, працюй на одному місці, щоб тебе цінувала держава і забезпечила на старості років "". На цю тему можна міркувати довго, головне, перш ніж їх почути, погляньте, чи занадто оцінили їхню діяльність на одному робочому місці? Чи живуть вони, ні в чому собі не відмовляючи? Ймовірно, що ні.

Шлях вирішення

Отже, вам не варто боятися переходити з місця на місце, поки ви не знайдете таку роботу, яка буде приносити радість, а не тяжіти ваше життя. Тобто в першу чергу ви повинні усвідомити, що немає нічого страшного в тому, щоб змінити роботу, професію. Не йдіть на поводу у тих, хто дотримується затвердженої роками думки, що треба терпіти і через силу працювати. Звичайно, добре якщо робота подобається, і ви на ній будете працювати десятками років, підкорюючи кар 'єрні вершини. Але якщо ж робота не до душі, то і розтрачувати свої сили немає чого.

Звичайно, не варто доводити бабусям і дідусям або мамі з татом, що вони несучасні і нічого не розуміють. Зрозумійте, що це їхня думка і вони мають право не відступати від неї. Проте ви - особистість нового покоління, яка більш впевнена, знає те, що було недоступно предкам. Тому просто йдіть своєю стежкою і не дозволяйте приймати рішення за вас.

Поширені причини звільнення

Як зрозуміти, що пора звільнятися? Це питання має масу відповідей. Адже у кожної людини свої причини і амбіції. Проте є ряд основних проблем, у зв 'язку з якими люди не витримують і залишають робочі місця. До них належать:

  • Відчуття невпевненості в собі в робочий час. Коли людина не може бути самим собою в офісі, де проводить великий відрізок свого життя, з часом вона починає вигоряти. Він не знає, звільнитися чи ні, і тягне на собі непідйомну ношу, пригнічуючи свій норов і забуваючи, що він - особистість. Коли остання крапля терпіння потрапляє в чашу, працівник знаходить способи, як зважитися звільнитися, і робить це не роздумуючи.
  • Не залишається ні хвилини на себе. Якщо робота приносить дохід, але людина навіть не може собі дозволити елементарно сходити в перукарню або ж пройти медичне обстеження, то така діяльність вимотує, і починається пошук вакансії, яка дозволить зайнятися собою і жити в задоволення. Витримують такий напружений графік лише трудоголіки, інші ж йдуть з таких місць.
  • Маленька зарплата - це часта причина звільнення. Лише одиниці, які не мають будь-яких професійних якостей, погоджуються працювати за гроші. Основна ж частина людей не готові продавати свій час за символічну оплату, тому залишають робочі місця в пошуках кращого місця.
  • Шкода для здоров 'я. Будь то продуктивний цех, що згубно впливає на здоров 'я, або запорошений офіс, в якому нічим дихати, багатьом не подобаються такі умови. Отже, це стає ще однією поширеною причиною звільнення.
  • Образа і упереджене ставлення з боку начальства - це ще один нюанс, який стає причиною звільнення персоналу з компанії.
  • Немає можливості рости в кар 'єрі. Перед тим як вирішити, що пора звільнятися, потрібно точно зрозуміти, чи дійсно всі двері на щаблі зростання по кар 'єрі для вас закриті. Багатьох відсутність такої можливості вводить у ступор, пропадає бажання працювати.

У будь-якому випадку, перед тим як зрозуміти, звільнитися чи ні, варто проаналізувати причини, через які виникло таке бажання. Можливо, ви просто втомилися, а може бути справді слід залишати нелюбиму, виснажливу роботу назавжди.


Почуття себе в небезпеці

Перед тим як прийняти рішення, якщо сумніваєшся в його виваженості, варто подумати про те, чи є робота безпечною. Якщо в момент перебування на робочому місці:

  • Вам погрожують.
  • Ваше життя регулярно піддається небезпеці.
  • Ваша діяльність пов 'язана з небезпечними людьми.

Є два шляхи вирішення. Перший з них - спробувати вирішити проблему, звернувшись до вищого керівництва. Другий з них, якщо перший не допоміг, - звільнення. Адже немає нічого важливішого, ніж безпека і почуття захищеності для людини. Завжди можна знайти місце, де буде комфортно і безпечно.

Робота завдає шкоди здоров "ю

Як зрозуміти, звільнитися чи ні з поточного місця? Та дуже просто! Якщо робота шкодить здоров 'ю і робить вас слабким, то це не ваша робота.

Скільки б не платили грошей за працю, яким би не був чудовим колектив і цікавою робота, якщо в кінці місяця ви половину зарплати віддаєте в медичний заклад, щоб поправити своє здоров 'я, таке місце не коштує свічок.

Відчуття пригніченості і невпевненості в собі

Потрібно йти з роботи, якщо пропала впевненість, що вам подобається те, чим ви займаєтеся. Роблячи роботу для галочки, ви ніколи не зможете відчути радості від діяльності. Коли ви не впевнені в своїх силах і можливостях, звільняючись з поточного місця, є ризик схопитися за будь-яку ниточку і піти займатися лише б чим. Набагато розумніше в такому випадку звільнитися і почекати час, щоб відпочити і прийти в себе після роботи, яка не задовольняє ваших амбіцій і робить невпевненим в собі. Тому в питанні "" звільнитися чи ні "" краще все ж прийняти рішення на користь відходу.

У вас не залишається часу на себе

Хороша робота з високою оплатою і приємним колективом не повинна ставати сенсом життя. Якщо ви, отримуючи заробітну плату, не можете собі навіть дозволити відвідати салон краси або ж сходити в басейн, та елементарно зустрітися з друзями в кафе, то таку роботу краще відправити в минуле. Перед тим як змінити роботу на іншу, обов 'язково відпочиньте і подаруйте увагу собі коханому. Це допоможе мотивуватися для подальших пошуків роботи, яка залишить час, щоб зайнятися собою.

Можливо, ви просто неправильно розставляєте пріоритети і складаєте свій робочий графік. Роблячи роботу за планом, написаним своїми ж зусиллями, в деяких випадках ви цілком можете встигати приділяти час і собі. Якщо ж ніякі шляхи не допомагають, то краще покинути опостылевшей місце і написати заяву про звільнення.


Рівень заробітної плати не задовольняє ваших потреб

Ви вколюєте днями напролет, даруєте роботодавцю час, а в кінці місяця отримуєте мізерну зарплату, якої не вистачає навіть на їжу, проїзд і розваги? А чи варто працювати на такого жадібного "дядька", який так низько оцінює ваші старання?

Якщо ви точно знаєте, що ваші професійні якості та навички дозволяють влаштуватися на більш високооплачувану посаду, то навіщо займатися благодійністю?

Якщо не знаєте, як звільнитися без проблем, то просто спокійно і без звинувачень поясніть керівнику причину. Розкажіть, що вам не вистачає коштів для нормального життя, навіть можете розповісти про свої витрати начальнику, якщо ви йому довіряєте такі питання. Ймовірно, бос прийме рішення на вашу користь і підніме зарплату до бажаного вами рівня. Якщо ж з причин складнощів з фінансовою ситуацією в компанії або ж через принципи начальника вам не зможуть платити достатньо, то сміливо пишіть заяву. Ви не зобов 'язані працювати за копійки, якщо ваші навички дозволяють отримувати набагато більшу зарплату.

Ідіть зі словами, що вам все подобається, і, в разі зміни ситуації у фірмі, ви із задоволенням повернетеся на своє улюблене робоче місце. Це допоможе покинути низькооплачувану роботу з чистим сумлінням. При цьому ви не обрубите кінці і вас запам 'ятають як професійного, грамотного і комунікабельного фахівця.

Вас ображає керівник або колеги

Булінг поганий у будь-яких своїх проявах. Можливо, ви потрапили на роботу, коли там вже був давно згуртований колектив, і вас прийняли за об 'єкт для відведення душі. А можливо, керівник ображає і переходить на особистості з усіма колегами. У будь-якому випадку, працювати в такій атмосфері неприємно.


Виходів з такої ситуації є кілька. Перший - конструктивно і доступно для всіх пояснити, що ви не допустите такого ставлення до своєї особи. Другий - почати так само "" підколювати "" своїх колег, щоб вони відчули на собі, що ви відчуваєте. Третій - покинути колектив, в якому працюють нерозумні, з низьким інтелектом люди. Звичайно, йти з роботи варто, коли ви випробували всі варіанти, щоб налагодити відносини, але вони виявилися марними. При цьому йти можна без докорів сумління і зайвих переживань.

Адже як хороший фахівець, ви завжди знайдете щось краще.

Відсутність можливості кар 'єрного зростання

Є особистості, які не можуть жити, не задовольняючи свої амбіції і прагнення. Тому для багатьох стабільна робота на одному місці, де добре платять і є дружній колектив - це недостатня мотивація до діяльності. Бувають маленькі конторки, в яких і мови йти не може про те, щоб кудись просуватися, хіба що підсиджувати керівника, що часом буває неможливим.

У такому випадку людині краще написати заяву на звільнення і піти у велику компанію, в якій є шанси в підвищенні по службі для тих, хто старається і виконує вимоги керівництва.

Звільняючись з неперспективного місця роботи, варто пояснити причину. Можливо, колись компанія почне розширюватися, і вас запросять на цікаву посаду, яка буде для вас значущою.


Поради, як зважитися звільнитися, якщо все погано

Якщо ви, підбиваючи підсумки, все ж вирішили, що плюсів у вашій роботі більше, ніж мінусів, то продовжуйте працювати і працювати над собою. У разі якщо ви все ж таки твердо вирішили, що пора залишати офіс назавжди, вам потрібно взяти на замітку такі деталі:

  1. Ви не зобов 'язані дарувати свій час керівнику і колегам, якщо вам некомфортно працювати з ними.
  2. Тільки ви маєте право вирішувати, яка робота гідна вашої уваги.
  3. Не погоджуйтеся на "" сніданки "" від начальства, яке вкотре обіцяє виправити виниклу ситуацію і вже довгий час нічого не змінюється.
  4. Ви не зобов 'язані ризикувати своїм здоров' ям, щоб працювати на благо компанії, яка не здатна забезпечити нормальний режим праці.

Будьте рішучі у своїх діях і планах. Домагайтеся мети працювати там, де буде все необхідне: умови, гідна зарплата, приємний у спілкуванні колектив. Якщо цього немає, то сміливо звільняйтеся і шукайте краще місце.

Image

Publish modules to the "offcanvas" position.