Влаштовуючись на роботу, не кожен претендент повинен писати заяву. Більшою популярністю користується укладений трудовий договір або контракт. Тим не менш, заява про прийняття на роботу не втрачає своєї актуальності. І є підприємства, в яких написання такого документа є обов 'язковим. А після його підписання людина стає повноправним співробітником фірми.
Заява
Як і будь-який офіційний документ, він має бути правильно складений і грамотно заповнений. Найчастіше на підприємствах існує певний зразок заяви на прийняття на роботу. Також претенденту можуть запропонувати заповнити бланк, що істотно скорочує час і виключає помилки у складанні документа.
Якщо у вас молода компанія і ви ще не визначилися з вирішенням цього питання, то ніколи не буде зайвим скласти зразок. Заяви на прийняття на роботу в такому випадку будуть однотипними, їх не доведеться виправляти, переписувати або намагатися підігнати під бажаний шаблон.
Зразок повинен розташовуватися на видному і зручному місці, щоб при необхідності не шукати його і не згадувати в метушні, як правильно скласти цей документ. Не варто також забувати про те, що це істотно скоротить час на його заповнення і подальше оформлення майбутнього співробітника.
Обов 'язкові пункти
Будь-яку заяву можна розділити на кілька блоків:
- У верхньому правому кутку пишуть, кому адресовано заяву - посаду, назву фірми, ПІБ, і від кого (прізвище та ініціали). Тут же може знадобитися зазначення адреси проживання (або реєстрації) претендента.
- Трохи нижче по центру сторінки пишеться слово "заява".
- Далі наводиться основний текст з проханням про прийняття на роботу на певну посаду з бажаної дати. Тут же може вказуватися і характер роботи.
- Під текстом претендент ставить дату і свій підпис.
Відповідно до цих пунктів складається будь-який зразок заяви на прийняття на роботу. І звичайно, завжди можуть бути якісь доповнення за бажанням фірми.
Заява має найчастіше наступний вигляд:
Директору ТОВ "" Назва Фірми ""
Іванову І.І.
Петрова Івана Веніаміновича
Заява.
Прошу прийняти мене на посаду інженера з охорони праці на основне місце роботи з 2 березня 2015 р.
25 лютого 2015 р.
Петров І.В.
Зразок заяви на прийняття на роботу: види
Так як існує кілька видів роботи, то і заяви повинні бути складені з невеликими відмінностями.
Наприклад, зразок заяви на прийняття на роботу за сумісництвом повинен відображати це уточнення. Це відразу дасть зрозуміти роботодавцю, що, крім посади в його фірмі, у претендента є ще й інша робота (в цій же або іншій організації).
Зразок заяви на прийняття на роботу тимчасово складається з можливістю зазначення періоду, протягом якого проходитиме співпраця організації та працівника.
Ці нюанси дозволяють більш точно класифікувати документи, що скорочує час роботи діловодців і співробітників відділу кадрів. Водночас це полегшує розгляд заяв відповідальному за прийом нових співробітників керівнику компанії. Він вже відразу матиме уявлення про термін та інші умови прийому працівника.