Бізнес і Економіка

Як стати незамінним працівником цього року?

Як стати незамінним працівником цього року?

Ви можете отримати хорошу роботу, і можливо, навіть домогтися просування по службі, зробивши ці дії.

Практично в кожному офісі є один співробітник, який є контактною особою і, здається, знає все і всіх. Офіс не може працювати без нього. Ніхто не хоче думати про те, що станеться, якщо він коли-небудь піде.


Бути такою важливою частиною команди хоче кожен, адже це дає ряд переваг, в тому числі певні гарантії зайнятості. Якщо ви хочете стати незамінним працівником, ось сім способів, які вам у цьому допоможуть.

Висококласні спортсмени

Спортсмени високого рівня постійно намагаються поліпшити свої показники. Вони точно відпрацьовують всі деталі, які дозволяють їм конкурувати на найвищому рівні. І ця практика містить деякі цінні уроки для людей, які намагаються стати незамінними співробітниками на своїй роботі.

Під цим мається на увазі не здатність швидко бігати, високо стрибати і виконувати інші фізичні дії, які асоціюються з атлетикою. А просто потрібні тактичні навички, щоб бути хорошим товаришем, вміти працювати в команді, правильно спілкуватися, бути дисциплінованим тощо.

Зробіть свій власний огляд

Ви можете отримувати регулярно оцінки своєї власної праці і продуктивності від свого керівника, але також важливо постійно проводити свій власний огляд, щоб переконатися, що ви стежите за своїми цілями і очікуваннями. Слідкуйте за своїми досягненнями, навчанням, проектами, тобто за всім, що пов 'язано з вашою роботою.

Потім періодично чесно аналізуйте свій прогрес, задавайте нові цілі і дивіться за тим, що вам краще зробити, щоб дістатися до наступної важливої віхи. Ці самоперевірки можуть допомогти вам стежити за розвитком власної кар 'єри. Ця практика також допоможе вам наступного разу, коли ви заплануєте просування по службі.

Відстежуйте свої показники

У міру того як ви встановлюєте для себе нові цілі, дивіться на показники, які будуть мати значення, і включіть їх у ваш основний план. Незалежно від того, чи буде це збільшення рівня продажів або підвищення ефективності товару, контроль витрат у бізнесі, обов 'язково знайдіть позитивні заходи, які необхідно вжити. Компанії цінують співробітників, які зосереджені на пошуку шляхів підвищення продуктивності. Поставили мету - покращуйте й інші значущі показники на шляху до неї.


Зробіть своєрідну перевірку

Також непогано точно знати, що ті області, яким ви приділяєте пріоритетну увагу для розвитку своєї кар 'єри, узгоджуються з цінностями компанії. Можливо, у вас є уявлення про те, що важливо для компанії. Але необхідно не здогадуватися про це, а щоб насправді було ясно, що ваші зусилля просувають ініціативи, про які так турбується ваше керівництво.

Перше, що вам потрібно зробити, так це подивитися, які плани у компанії на 2018 рік, і з 'ясувати, як ваші навички і досвід збігаються з цими цілями, як ви можете налаштувати себе на будь-які проекти, які будуть з' являтися, щоб принести найбільшу користь своїми діями.

Висловлюватися

Коли співробітники бояться показати, що вони недосконалі або чогось не знають, це заважає їм викладатися на всі сто відсотків і показувати хороший результат. Вивчення того, як ефективно спілкуватися з вашим босом і командою, в тому числі ставити питання і забезпечувати собі повне розуміння інструкцій, важливо для того, щоб ви найкращим чином виконували роботу для компанії. Таким чином, людина не просто показує себе комунікабельною особистістю, а й набуває впевненості в подальших діях.

Крім цього, запитайте керівництво, що вам потрібно зробити для свого вдосконалення. Будьте красномовні з вашим босом, не бійтеся сказати, що ви відкриті для навчання. Попросіть можливість співпрацювати з іншою командою або не бійтеся висловлювати свої ідеї. Ви можете відвідати навчальний тренінг, якщо необхідно стати краще. Зробіть все можливе заради своєї мети.

Дійте так, наче ви господар становища

Відповідальність - це важлива риса для незамінного співробітника. Сумлінно виконуйте свою роботу, будь то проектне завдання або навіть проста електронна таблиця. Подумайте про це як про головний проект для вашої компанії. Коли ви берете на себе повну відповідальність і застосовуєте стратегічне мислення, то відразу ж підтримуєте свого керівника і команду новим і більш цінним способом. Кожен раз, коли мова заходить про те, щоб ви вивчали нові навички, ця риса фактично відкриває вам можливість бесіди, щоб попросити підвищення або заохочення. Отже, подумайте про те, що ви можете взяти на себе в своєму робочому середовищі, і ставитеся до своєї роботи так, як ніби ви володієте компанією і дієте в своїх інтересах.

Заставьте босса вами восхищаться.

Одна з найважливіших речей, які ви можете зробити, щоб бути незамінним співробітником для вашого боса, - допомогти всім досягти успіху. Люди цінують тих, хто допомагає їм краще виконувати свою роботу.

Насправді ви потрапляєте в свідомість людини, на яку працюєте або з якою перебуваєте поруч, і дійсно розумієте, чого вона хоче досягти. Завдяки розумінню того, чого вони намагаються досягти, ви можете запитати, що ви можете зробити для них, щоб вони досягли цієї мети. Якщо ви знаєте, де і коли ваші навички стануть в нагоді, і коли ваш бос говорить, що показники, на яких ви повинні бути зосереджені, можуть принести свої плоди, ви можете оцінити або розкласти по поличках всі свої зусилля для досягнення цих цілей.


Image

Publish modules to the "offcanvas" position.