Бізнес і Економіка

Види резюме. Загальні вимоги до написання резюме

Види резюме. Загальні вимоги до написання резюме

Робота, праця, оплачувана діяльність - один з найважливіших аспектів життя сучасної людини. Робота допомагає нам реалізувати себе як професіонала, фахівця і особистість. У багатьох це ще й спосіб контактувати з людьми, соціальне життя. А з чого ж починається робота? Звичайно ж, з пошуку вакансії і звернення до можливого роботодавця.

Ось саме в якості "" звернення "" у трудовій сфері використовується резюме. У цій статті розглядається поняття терміну, види резюме, вимоги до заповнення і деякі хитрощі в його створенні, про які розповідають психологи.


Значення терміну

Термін "резюме" "прийшов до нас з латинської мови. У перекладі воно означає "життєпис". Якщо вдаватися в сутність цього документа, то дійсно розшифровка підходить як не можна до речі. У ньому ми дійсно описуємо практично все своє життя: освіта, досвід роботи, сімейний стан, відносини зі своїми минулими роботодавцями, особистісні якості та характеристики, виконані проекти тощо.

У цьому документі претендент повинен вмістити якомога більше важливої інформації, при цьому дотримуючись короткості і конкретності, а також деяких негласних вимог до заповнення.

Навіщо потрібно резюме?

Всі види резюме розраховані на одну єдину мету - привернути увагу потенційного роботодавця до своєї персони, розповісти йому про свої плюси, вміння, навички, досвід, показати, що саме ви - найкращий варіант працівника на запропоновану вакансію. Якщо уявити ринок праці в звичайному для більшості людей розумінні ринку, виходить, що роботодавець виступає покупцем, претендент є продавцем.

Продає він свої таланти і досвід за певну ціну - заробітну плату. Тоді саме резюме виступає одночасно як опис товару, комерційна пропозиція і реклама. А хороша реклама, як відомо, попит на товар повинна збільшувати. Для цього в хід йдуть різні хитрощі і види резюме. Вони повинні використовуватися залежно від бажаної посади, напрямку роботи та формату самої організації.

Види резюме

Резюме різних фахівців можуть серйозно відрізнятися один від одного. Все залежить від напрямку трудової діяльності, досвіду роботи, послужного списку та інших особливостей кожного окремо взятого кандидата. Розрізняють декілька форм заповнення документа:

  • Універсальне або професійне резюме - використовується в переважній більшості випадків. Актуально для претендентів з хорошим послужним списком, відсутністю прогалин у трудовій діяльності, без темних плям на репутації і навмисно приховуваних минулих робочих місць. Інформація про кандидата описується послідовно в окремих блоках.
  • Функціональна форма резюме - актуальна для фахівців зі специфічним набором умінь, наявність знань вузької спрямованості. Також функціональна форма підійде тим, хто перенавчився і змінив сферу діяльності або просто довго не повертався саме до такої роботи. Ця форма передбачає докладний опис функцій, знань і досвіду в запитуваній посаді без необхідності докладно описувати процес їх накопичення на різних робочих місцях.
  • У хронологічному резюме робиться особливий упор на тимчасову послідовність трудової зайнятості. У такому резюме послідовно описуються робочі місця і пройдене навчання, що зачіпають одну і ту ж нішу трудової діяльності. Підходить для людей, які довго працюють у певній сфері або посаді і надалі бачать себе тільки в ній.
  • Хронологічно-функціональне резюме - гібрид двох форм, викладених вище. У ньому зберігається структура послідовності в часі, а також детально висвітлюються певні події, що мають найбільшу вагу в сукупності досвіду фахівця.
  • Цільове резюме - його складають для працевлаштування в заздалегідь визначену організацію з урахуванням її особливостей, вимог, структури та колективу. Також цільове резюме незамінне для людей специфічної трудової діяльності.
  • Академічне резюме - документ здобувача, який планує свою подальшу діяльність у сфері професури та викладання. Основну частину резюме складає список і опис робіт, статей, досліджень і публікацій наукового діяча.

Нові формати

Ніщо не стоїть на місці. Також і область працевлаштування. З розвитком технологій і підвищенням конкурсу на особливо привілейовані робочі місця з 'являються нові види резюме, які повинні звернути на здобувача набагато більше уваги, ніж стандартні форми. Ну, або просто виявляються набагато зручнішими у використанні:


  • Креативні та творчі звернення до роботодавця. Якщо ви працюєте в сфері, де необхідний момент польоту фантазії, вміння мислити нестандартно, а також створювати нове - вам необхідно саме таке резюме.
  • Інтернет-резюме. Бланк для заповнення в електронному вигляді можна знайти на будь-якому порталі з працевлаштування. Всі інтернет-біржі праці передбачають стандартну форму заповнення і послідовність пунктів. Тепер претендентам не потрібно думати про грамотну побудову тіла документа, за них вже все зробили розробники сайту.

Вимоги до резюме

Резюме - документ довільний. Ніде не написано, яке воно має бути. Претенденту не забороняється складати його на свій смак. Однак варто прислухатися до деяких вимог, описаних досвідченими рекрутерами, інакше ваш "креативний листик" "може бути ніколи не прочитаний.

  • Кадровики зазначають, що обсяг резюме має дорівнювати одній сторінці формату А4. Максимум двом. Довге резюме просто ніхто не дочитає і ваші неперевершені якості не залишать у роботодавців жодного враження. Також відбувається з занадто коротким резюме. Створюється враження порожнечі і відсутності кваліфікації у претендента. Коротке резюме треба розташувати таким чином, щоб воно займало лист.
  • Використовуйте стандартні шрифти без візуальних ефектів. Вони ускладнюють сприйняття тексту. А якщо людина розглянула за робочий день вже сотню таких резюме, у неї навряд чи виникне бажання вдивлятися в погано читаний текст і псувати собі зір.
  • Розмір шрифту повинен бути 12-14 кегль.
  • Розділи та блоки документа повинні бути чітко відокремлені один від одного.
  • Всі сторінки повинні містити порядковий номер, прізвище та ім 'я претендента.

Що має містити резюме

Які розділи має містити резюме? Бланк для заповнення в електронному вигляді на будь-якому сайті для пошуку роботи - найлегкодоступніша шпаргалка для претендента. Отже, стандартна форма резюме містить такі інформаційні блоки:

  • Особисті дані. Прізвище, ім 'я, сімейний стан, дата народження (вік), наявність дітей, географічні дані, фотографія.
  • Особисті якості для резюме фахівця. Тут важливо обійтися без кліше і написати тільки те, що дійсно важливо в даній трудовій сфері.
  • Кваліфікація та спеціалізація. Визначтеся, що в масиві ваших навичок і вмінь найбільш важливо для роботодавця.
  • Освіта. Де навчалися, в якому році закінчили, яку спеціальність отримали по завершенні навчального закладу.
  • Досвід роботи. Перерахування минулих робочих місць з часовими діапазонами, а також всі службові функції, які ви виконували.
  • Додаткова інформація. Чи проходили додаткову освіту, чи є автомобіль і права на керування ним, чи готові до відряджень і переїздів.
  • Рекомендації з минулих місць роботи. Якщо ви розлучилися з минулим роботодавцям на дружній ноті, попросіть написати для вас рекомендацію на бланку організації. Додаткові позитивні якості для резюме не завадять. Це дійсно хороша підмога в подальшому працевлаштуванні.

Про супровідний лист

Претендентам, які планують влаштуватися на хорошу посаду у велику сучасну організацію, необхідно доповнити резюме супровідним листом. Таке доповнення, наприклад, обов 'язково повинно мати резюме директора або топ-менеджера.

У ньому претендент на робоче місце розкриває про себе додаткову інформацію, важливу для посади. Наприклад, це плани на майбутнє, готовність до професійного зростання в конкретній компанії, що саме готовий зробити претендент для її просування. Також у супровідному листі можна вказати зарплатні очікування.

Що писати в резюме на високопоставлену посаду

Резюме директора, генерального директора, топ-менеджера та інших високопоставлених посад повинні опрацьовуватися особливо ретельно. На таку посаду не візьмуть першого зустрічного.

Спільнота акціонерів або чільну організацію необхідно зацікавити своєю кандидатурою. А тому, важливо не тільки перерахувати минулі місця роботи, а й розповісти, чого ви досягли на них, які успіхи і вигоди придбала організація в період вашого управління нею.

Для таких резюме, як зазначають кадрові служби, навіть не обов 'язково дотримуватися правила "" одного аркуша "". Важливо повною мірою розкрити свої таланти, навички і досвід.


Що писати в резюме без досвіду роботи

Не варто боятися своєї недосвідченості. Всі фахівці колись в перший раз влаштовувалися на роботу, всі вели бесіди з керівництвом і розсилали свої характеристики по різних вакантних місцях.

Резюме без досвіду роботи - це не тавро. Ви повинні тверезо оцінити свої знання у сфері працевлаштування, ймовірно, стажуватися якийсь час, попрацювати з меншим окладом, поки не зрозумієте всі нюанси покладених функцій.

Єдине, що робити категорично забороняється, - ніколи не обманюйте можливого роботодавця. Не вписуйте незаслужених нагород, не придумуйте попередні місця роботи. Все це може легко відкритися.

Сьогодні існують сайти чорних списків як роботодавців, так і претендентів. І якщо організація внесе ім 'я претендента в таку базу даних, надалі працевлаштуватися йому буде набагато складніше.

Image

Publish modules to the "offcanvas" position.