Бізнес і Економіка

Відгук на вакансію - приклад хороших манер

Відгук на вакансію - приклад хороших манер

Світ належить активним. Той, хто шукає нові можливості, роботу, сферу застосування своїм силам, завжди це знайде. Найчастіше для того щоб з безлічі претендентів вибрали саме вас, достатньо написати грамотний відгук на вакансію. Приклад таких коротких повідомлень можна скласти самому, потім вам залишиться тільки вставляти свої дані і конкретну пропозицію.


Цей, здавалося б, перший і малозначний крок, насправді, є своєрідним фільтром адекватності майбутнього працівника, його здібностей оволодівати інформацією, його елементарної культури. Тому відгук на вакансію (приклад ми представимо нижче) повинен бути продуманим, стриманим, зі смаком. Звичайно, можна привернути увагу ексцентичними знаками оклику, смайликами, всілякими картинками або об 'ємним текстом. Але слід врахувати перед тим як написати відгук на вакансію, що "" по одежці "" (тобто за стилістикою, орфографією, навіть адресою електронної пошти) зустрічають.


Отже, що потрібно врахувати насамперед? По-перше, з якої адреси надсилати лист. Навіть якщо вам здається, що ваша особиста скринька - зразок креативності, не обов 'язково так само подумає роботодавець. Тому відгук на вакансію, приклад якого варто скопіювати собі і на його основі створити свій, краще висилати з нейтральної, більш-менш офіційної адреси: такого, в якому не буде непристойних асоціацій або слів. Це важливо ще й тому, що часто спам-фільтри у фірмі можуть просто не пропустити такий відгук на вакансію. Зразок може бути ідеальним, зміст - чудовим, але лист просто не потрапить у скриньку роботодавця.

 Повідомлення (найчастіше ми спілкуємося з нашим потенційним начальством електронною поштою) не повинно бути довгим. Максимальна довжина - до 700-1000 знаків (це приблизно 8-10 рядків). Не варто виливати душу, скаржитися на попередніх роботодавців, описувати свою геніальність на десяти сторінках. Пам 'ятайте: це всього лише відгук на вакансію. Приклад можна запропонувати наступний: "" Здрастуйте. Ваше оголошення я знайшов на сайті... Мене зацікавила ця вакансія настільки, що я хотів (-а) б запропонувати свою кандидатуру на зазначену посаду. Як підтвердження моєї компетентності та досвіду роботи висилаю резюме (портфоліо, рекомендаційний лист тощо) "".

Пам 'ятайте, що порожній лист роботодавець, швидше за все, викине, якщо він взагалі потрапить в його ящик. У темі повідомлення необхідно вказати конкретну вакансію (наприклад, "менеджер з продажу в країнах Європи" "або" "токар 3-го розряду") або джерело, звідки ви отримали інформацію: "" відповідь на оголошення на сайті "...". Обов 'язково дотримуватися і правил етикету: лист повинен починатися з привітання, а закінчуватися формулою "" з повагою "", "" з найкращими побажаннями "", "" сподіваюся на довгострокову співпрацю "" або аналогічними. 

Рекомендуємо для службового користування або пошуку роботи створити окрему скриньку і ваші контактні дані (телефон, можливо, сайт) вказати в підписі. Це додасть серйозності і значущості вашому повідомленню. Але навіть якщо у вас такого підпису немає, не забувайте залишати координати для зв 'язку наприкінці листа. Навряд чи роботодавець захоче продовжити спілкування з анонімом, який навіть не потрудився вислати резюме.

Отже, основне правило: стриманість, короткість, дотримання етикету. Бажано також перевірити правопис у вашому повідомленні. Відгук на вакансію, приклад якого ми навели вище, не повинен містити помилок: вони здатні відлякати навіть не надто вимогливого роботодавця. Пам 'ятайте про це, а ми бажаємо вам знайти хорошу роботу швидко і без всяких проблем.

Image

Publish modules to the "offcanvas" position.