Бізнес і Економіка

Тімбілдінг - що це? Тімбілдінг: сценарії, вправи. Організація тімбілдингу

Тімбілдінг - що це? Тімбілдінг: сценарії, вправи. Організація тімбілдингу

Мета всього життя досягнута: ви є власником і керівником великої компанії, що стрімко розвивається, маєте величезну клієнтську базу і надійних партнерів. Здавалося б, чого ще бажати? Єдине, що турбує - це колектив. Всі якісь незібрані, нелюдимі, часто лаються, а через це страждає спільна справа. У чому причина?

Історія виникнення технології побудови команди

Приблизно 30-40 років тому успішні менеджери і керівники підприємств вперше почали замислюватися не тільки про продуктивність праці та звітні цифри, але і про фактори, які впливають на успіх компанії. Зокрема, американський вчений Елтон Мейо, відомий своїми працями з психології та соціології, провів ряд досліджень і з 'ясував, що для процвітання бізнесу необхідно не тільки мати чітко поставлені завдання, але і вибудувати згуртовану команду із загальною мотивацією і бажанням розвиватися. Так народилася система вправ та ігор, спрямована на створення сприятливого мікроклімату всередині колективу, яка отримала назву тімбілдінг. Що це таке?


Структура, технологія і завдання тімбілдингу

Найпопулярнішою формою тімбілдингу прийнято вважати бізнес-тренінг. Як правило, він проходить в самому офісі або будь-якому придатному приміщенні. Для тих, хто раніше не стикався з тренінгами, це здається дивиною. Природно, вони ставлять питання: "Тімбілдінг - що це? Навіщо він нам? " Багато співробітників не розуміють сенсу даного заходу і сприймають такі тренінги як хорошу можливість відпочити від роботи. Важливо роз 'яснити всьому колективу, що тренінг - теж свого роду робота. Від подальшого розвитку внутрішніх відносин між співробітниками залежить ефективність роботи. Розберемося, які завдання ставить перед собою бізнес-тренер, якому доручається організація тімбілдингу.

  • Завдання № 1 - народження довіри. Якщо провести опитування серед співробітників будь-якого підприємства, можна з 'ясувати, що більшість з них або зовсім не знайомі один з одним, або знайомі на елементарному рівні (вітаються в офісі, з ввічливості цікавляться справами один одного). Необхідно створити основу для довірчих відносин між усіма співробітниками.
  • Завдання № 2 - з 'єднання всіх сил в одну спільну для більшої продуктивності. Це завдання включає в себе перехід від індивідуального до колективного. Кожен співробітник повинен розуміти, що він працює не тільки заради особистого заробітку, але і заради загального успіху підприємства, а з цього теж можна отримати вигоду. Чим успішніша компанія, тим престижніше в ній працювати, тим вища заробітна плата, чи не так? Роботу такого організму можна порівняти з мурашником, де кожен знає свою справу і працює на спільну мету.
  • Завдання № 3 - закладення фундаменту дружньої і доброзичливої атмосфери. Абсолютно всі співробітники повинні стати єдиним організмом. Уявімо собі команду у вигляді людського організму. Керівник компанії (мозок) віддає розпорядження нервовій системі (менеджерам), яка в свою чергу приводить в роботу органи (співробітників).

Геть нудні офісні будні!

Як же проходить тімбілдінг? Сценарії подібних тренінгів можуть бути найрізноманітнішими. Все буде залежати від можливостей компанії. Досить велика кількість вправ розрахована на невеликий офісний простір. Всі вони зводяться до командної роботи при вирішенні будь-якої спільної задачі, наприклад, розплутування головоломки або складання пазла. Традиційно один тренінг ділиться на три частини: перший - вітання всіх учасників, поділ на команди; другий - сам тренінг; третій - підбиття підсумків. Саме так і проходить тімбілдінг. Ігри для офісного тренінгу підбираються з урахуванням загальної площі приміщення та кількості учасників. Далі ми детально розглянемо змагання, в яких із задоволенням беруть участь навіть серйозні офісні працівники.

Офісний тімбілдінг. Вправи на зміцнення навичок комунікації та розвиток взаємодії

Як вже говорилося, найбільш підходящими для офісу є спокійні, але цікаві вправи. До їх числа можна віднести наступні завдання.

  • Картина. Береться репродукція будь-якого твору мистецтва. Бажано, не дуже відомого. Зображення роздруковують на аркуші паперу, а потім розрізають на невеликі шматочки. Учасникам команд пропонують зібрати картину воєдино.
  • По етапах! У цю гру дуже багато грали в дитинстві на різних заходах. Учасники команди шикуються в колони один за одним. На відстані від перших номерів лежать аркуші паперу. Тренер повідомляє першим номерам, що їм потрібно намалювати. За сигналом перші номери підбігають до аркуша і починають малювати. За командою тренера перші номери відходять, і малювати починають другі. При цьому другі повинні здогадатися, який малюнок їм потрібно зобразити.
  • Плутанина. Всі учасники стають в коло, міцно тримаючись за руки. Тренер починає "заплутувати" руки учасників. Робити це можна різними шляхами: перелазячи через сумнівні руки, проходячи під ними і т. д. завдання учасників - виплутатися з кола, не розірвавши при цьому рук.

Всім офісом - на природу!

Дуже популярними останнім часом стають командні тренінги з тімбілдингу, які проводяться на природі. Форми таких тренінгів різноманітні: від креативних квестів з пошуками "" скарбів "" до походів, сплавів на байдарках або звичайних корпоративних вилазок в ліс. Тімбілдінг на природі - це не тільки привід чудово провести час з колективом і познайомитися ближче, а й чудова можливість для оздоровлення. Що може бути краще свіжого повітря, поєднаного з активними видами діяльності? Це набагато приємніше роботи навіть у самому вентильованому офісі, чи не так?

Активне проведення часу - приємно і корисно!

Чим характеризується подібний тімбілдінг? Вправи для нього носять більш спортивний характер. Виконання цих комплексів розвиває командне чуття, сприяє набуттю навичок командної синхронної роботи. Ось приклади таких вправ:

  • Лижі. Для цього потрібні дві дошки однакової довжини. Учасники всі разом стають на ці дошки, як на лижі. Кожен тримає в руках мотузки, які продіваються під дошки. Завдання учасників полягає в тому, щоб пройти зазначений маршрут, при цьому жодного разу не торкнувшись землі.
  • Ваги. Перешкода являє собою дерев 'яний брус, влаштований за принципом гойдалок. Учасники по одному ступають на брус. При цьому всі повинні тримати рівновагу, щоб "ваги" не торкнулися землі. В іншому випадку команда починає "зважування" заново.
  • Пов 'язані однією метою. Всім учасникам команди зв 'язують ноги за допомогою однієї спільної мотузки. Команді належить переступати через перешкоди, не збиваючи і не зачіпаючи їх.

Організація тімбілдінгу на природі - це складний захід. Необхідно призначати відповідальних за продовольство, організувати проїзд до місця розташування, встановлення наметів (при необхідності) і багато іншого. Цікаво, що вже в процесі підготовки учасники зближуються і краще пізнають один одного.


Екзотичний тімбілдінг. Що це таке і з чим його їдять?

Абсолютно доречне саме таке питання: з чим його їдять? Адже останнім часом все більшу і велику популярність завойовує кулінарний тімбілдінг. Під час подібних тренінгів командам доручається приготування будь-якої багатоетапної страви. Самі ж учасники розподіляють обов 'язки, вчаться співпрацювати і спілкуватися один з одним.

Ті, хто вже дізнався, що таке кулінарний тімбілдінг, зазначають, що цей вид діяльності надзвичайно зближує всіх учасників, оскільки під час готування є час для душевних розмов, жартів і навіть пісень. А якщо ще в результаті виходить смачна страва, тренінг можна сміливо назвати вдалим!

Колеги, шеф і я - дружна сім 'я!

Не можна заперечувати ту величезну користь, яку приносить колективу тімбілдінг. Сценарії цього заходу дуже різноманітні, але в будь-якому випадку всі вони переслідують одну головну мету - створення комфортного мікроклімату в команді співробітників. Кожен повинен чітко розуміти, для чого потрібен тімбілдінг, що це і який вплив він робить на відносини між колегами.

Image

Publish modules to the "offcanvas" position.