Бізнес і Економіка

Співбесіда при прийомі на роботу: підкреслюємо сильні сторони і обігруємо слабкі

Співбесіда при прийомі на роботу: підкреслюємо сильні сторони і обігруємо слабкі

Ви маєте непоганий професійний досвід за плечима і грамотно складене резюме? Роботодавці активно запрошують вас на співбесіду, але далі цього справа не просувається, і вам просто не передзвонюють? Варто задуматися про те, чи правильно ви себе презентуєте. Спробуємо розібратися, про що можна, а про що категорично не можна говорити, проходячи співбесіду при прийомі на роботу.

Перше знайомство з компанією

Інтерв 'ю з потенційним роботодавцем - безумовно, важливий і відповідальний захід, але не забувайте, що не тільки вас будуть оцінювати, але і ви прискіпливо вибираєте нове робоче місце, а це означає, що не варто йти на нього, як на іспит. Уявіть, що це ділова зустріч, на якій дві сторони - бізнес-партнери - домовляються про можливу співпрацю. Помінявши настрій таким чином, ви, безумовно, будете менше нервувати, а, отже, зможете краще проявити себе.


Перед тим як відправитися на співбесіду при прийомі на роботу, постарайтеся відрепетирувати лаконічну і структуровану розповідь про себе. Він повинен включати основні віхи вашої трудової біографії. Трохи детальніше варто зупинитися на аспектах вашого досвіду, безпосередньо пов 'язаних з шуканою новою посадою. Розкажіть не тільки в цілому про те, що ви можете і вмієте робити, але і про те, чим конкретно ви будете корисні майбутньому роботодавцю. А для цього заздалегідь вивчіть сайт компанії і доступну інформацію про неї в мережі. Це допоможе вам краще розуміти потреби фірми, орієнтуватися в додаткових даних, які вам нададуть на зустрічі, і підготувати власні питання.

Наголошуємо на гідності і обігруємо недоліки

Мабуть, питання про сильні і слабкі сторони займають високу сходинку в рейтингу найбільш нелюбих питань, що ставляться на інтерв 'ю. Проведення співбесіди при прийомі на роботу часто завершується ними. І тут кандидат, або вже перенервувавши, або, навпаки, розслабившись, губиться і говорить абсолютно не те й не так, як би сказав, підготувавшись заздалегідь. Отже, головне ваше завдання, проходячи співбесіду при прийомі на роботу - презентувати сильні сторони і грамотно обіграти слабкі. Радимо проаналізувати свій трудовий досвід і вибрати з нього фактичні досягнення, наприклад: створення з нуля відділу, підвищення показників продажів тощо. Вибрали? А тепер подумайте, які якості допомогли вам досягти цього. Ну ось - список ваших сильних сторін з практичними прикладами готовий. Також поступіть з вадами. Згадайте про професійні невдачі і визначте, що вам завадило досягти успіху. Будьте впевнені, грамотний інтерв 'юер, який проводить співбесіду при прийомі на роботу, в цьому випадку оцінить вас як людину, здатну визнавати свої помилки і аналізувати невдачі, а, отже, робити висновки. Повірте, на тлі більшості кандидатів, які заявляють, відверто лукавлячи, про відсутність слабких сторін, ви будете виглядати ще більшим професіоналом.

Тепер, коли ви знаєте, як пройти співбесіду при прийомі на роботу, бажаємо вам знайти гідну вакансію і отримати можливість випробувати власні сили!

Image

Publish modules to the "offcanvas" position.