Бізнес і Економіка

Що таке корпоративна етика?

Що таке корпоративна етика?

Корпоративна етика постійно розвиваються. Серйозні керівники прекрасно розуміють, що їх організація зможе досягти успіху тільки в тому випадку, якщо всередині неї все буде чітко і злагоджено. Звичайно ж, мова йде про відносини всередині колективу.


У розумінні більшості людей корпоративна етика - це слідування етичним нормам, а також правилам поведінки, встановленим всередині будь-якої компанії для того, щоб не допустити утиску чиїхось інтересів, правильно організувати колективну діяльність, створити правильний мікроклімат всередині колективу і так далі.


Правила, які входять до кодексу корпоративної етики, спрямовані також і на те, щоб кожен член організації відчував себе не просто її співробітником, а її частиною. Сучасні підходи до управління дають можливість зробити практично з будь-якого колективу подобу великої і дружньої сім 'ї.

Згуртованість співробітників призводить до того, що конкурентоспроможність компанії помітно підвищується, збільшується продуктивність праці, а якість роботи стає кращою.

Не варто забувати про те, що людина є істотою соціальною. Будь-які асоціальні тенденції в будь-якому розвиненому суспільстві не є нормою і, як правило, припиняються. Соціальність людей змушує їх ставати членами колективів, вступати в різного роду відносини один з одним, заводити нові знайомства і так далі.

Мабуть, найважливішою соціальною групою є сім 'я. У сім 'ях теж існують всілякі правила, норми, табу та інше. Саме ті обмеження і дозволи, які були встановлені в сім 'ї, допомагають людині надалі влитися в суспільство і правильно прийняти всі його правила.

Рано чи пізно обов 'язковою для вивчення стає і корпоративна етика. Тільки вивчивши етичні правила компанії, в якій працює, людина може злитися з нею. У кожній компанії є кодекс корпоративної етики? Ні, не в кожній. Відсутність етичних норм призводить до того, що співробітники роз 'єднані, не взаємодіють один з одним так, як повинні б взаємодіяти, між ними можливі конфлікти, сварки і багато іншого.

На підприємствах, де немає ніяких норм і правил етичної поведінки, співробітники можуть безвідповідально ставитися до того, що роблять. Суть у тому, що їм нічого не буде навіть за те, що вони почнуть обговорювати внутрішні справи і проблеми компанії з конкурентами. Не виключено, що при цьому вони не зустрінуть осуду з боку інших співробітників.


Як вже говорилося вище, корпоративна етика дозволяє співробітникам відчути себе членами однієї дружньої сім 'ї, члени якої працюють на благо один одного. Корпоративна етика обумовлює принципи поведінки всередині колективу. У кодексі зазвичай обумовлюється те, що ніхто не повинен проводити дії, які негативним чином позначаться на самій компанії або на комусь з її співробітників, те, що всі повинні дотримуватися норм і правил ділового спілкування, постійно підтримувати імідж компанії і так далі.

Проблема будь-кого зі співробітників є проблемою всього колективу. Всі співробітники повинні поважати один одного, не брехати і завжди виконувати свої обіцянки. При спілкуванні неприпустимо ніякий прояв грубості, чужа думка повинна враховуватися завжди, навіть якщо вона необґрунтована. Корпоративна етика забороняє втручатися в чуже життя без особистого прохання.

Всі взаємини з конкурентами і клієнтами компанії теж повинні ґрунтуватися на етичних принципах. Не допустимо обман клієнтів, а також негативні відгуки про конкуруючі фірми. Всі договірні зобов 'язання повинні виконуватися, навіть якщо після виконання їх у компанії виникнуть будь-які труднощі.

Image

Publish modules to the "offcanvas" position.