Бізнес і Економіка

Резюме менеджера з персоналу. Поради під час складання

Резюме менеджера з персоналу. Поради під час складання

Кожна людина у своєму житті стикається з пошуком роботи, і перше, що їй належить зробити - це написати резюме. Здавалося б, в цьому немає нічого складного: перерахувати місця роботи, обов 'язки, контакти залишити. Але, незважаючи на це, претенденти примудряються скласти таке резюме, які неприємно навіть читати, а не те що розглядати для будь-якої вакансії. У цій статті ми розповімо вам, як правильно скласти резюме менеджера з персоналу.

Загальні відомості. Що має бути анкеті претендента?

Перед тим як розповісти вам про правильне оформлення і заповнення резюме, хотілося б зазначити, що не варто привирати потенційним роботодавцям. Намагайтеся бути відвертими і не приховувати інформації. Резюме менеджера з персоналу, як і будь-яке інше, має містити прізвище, ім 'я, по батькові претендента, його контактні дані, щоб співробітник міг зв' язатися і запросити на зустріч або уточнити будь-які дані (бажано, щоб було кілька контактів: номер мобільного телефону, адреса електронної пошти, скайп). Друга частина анкети - це побажання до роботи, а саме:


  • Найменування посади (в нашому випадку це резюме менеджера з персоналу).
  • Побажання щодо заробітної плати (вказувати цю інформацію необов 'язково, можна також замість цифр прописати "за домовленістю").
  • Бажаний графік роботи (п 'ятиденний робочий тиждень, два через два, вахтовий метод і так далі).

Третя частина резюме менеджера з управління персоналом повинна містити інформацію про освіту. Тобто вам потрібно вказати навчальний заклад, в якому ви навчалися після закінчення школи. Це може бути коледж, інститут, академія. В обов 'язковому порядку пропишіть роки навчання, форму (очна/заочна), факультет і назву отриманої спеціальності. Якщо навчальних закладів було кілька, то вкажіть все.

У четвертій частині резюме менеджера з персоналу потрібно вказати колишні місця роботи. А саме:

  • найменування компанії, в якій ви працювали;
  • період роботи;
  • обов 'язки, які ви виконували.

При зазначенні всього того, чим вам доводилося займатися на попередніх місцях роботи, напишіть якомога більше. На цьому потрібно зробити особливий акцент. Якщо ви відправляєте резюме на вакансію, заздалегідь знаючи, які там вимоги, то обов 'язково це виділите.

Приклад резюме менеджера з персоналу. Обов 'язки на попередньому місці роботи:

  • здійснення підбору кадрів (проведення співбесід, робота з учнями ВНЗ, формування кадрового резерву);
  • адаптація співробітників;
  • організація та проведення тренінгів;
  • ведення кадрової роботи, документації, особистих справ співробітників;
  • організація навчання, тестування співробітників;
  • координування заходів щодо підвищення кваліфікації персоналу;
  • аналіз ринку праці, вивчення необхідності у збільшенні штату, пошук нових джерел кадрів.

У п 'ятій частині вам належить вказати свої професійні навички. В даному випадку це:

  • знання методик проведень співбесід (можна їх перерахувати);
  • знання законодавства РФ;
  • досвід роботи з кадровою документацією;
  • знання технології управління персоналом.

Також вкажіть особисті якості: виконавчість, організованість, комунікабельність, вміння налагоджувати контакт.


Image

Publish modules to the "offcanvas" position.