Бізнес і Економіка

Професійні навички та персональні якості при складанні резюме

Професійні навички та персональні якості при складанні резюме

Професійні навички та персональні якості - це обов 'язковий пункт при заповненні анкети або написанні резюме на будь-яку вакансію. У цьому розділі у вас є можливість заявити про себе, розповівши потенційному роботодавцю про всі свої плюси. Деякі претенденти впевнені, що ключовим вважається розділ професійних навичок. Але вони не зовсім праві. Співробітники з пошуку персоналу приділяють йому таку ж увагу, як і персональним якостям. І найчастіше їх невідповідність певної вакансії може стати причиною відмови кандидату.

Професійні навички та персональні якості: чого слід уникати?

При заповненні цих пунктів дотримуйтесь одного просто правила: будьте щирі. Не потрібно придумувати того, чого немає. Обман відкриється, і тоді роботодавець


буде вкрай розчарований. Не пишіть, що вмієте, наприклад, працювати з програмою "Фотошоп", хоча насправді відкривали її всього лише пару разів. Дуже часто фахівці з підбору персоналу дають тестове завдання вподобаному кандидату для визначення рівня його знань, і ось тут ви ризикуєте потрапити впросак. Також не потрібно в графі "персональні якості" писати, наприклад, що ви дуже товариська, комунікабельна і людина, яка швидко перебуває з іншими людьми, якщо це не відповідає дійсності. Ще одна порада: не пишіть занадто багато або, навпаки, занадто мало в цих пунктах про себе, дотримуйтесь міри.

Професійні навички та персональні якості: що потрібно писати?

При перерахуванні своїх професійних навичок вказуйте тільки те, що є суттєвим і значущим. Наприклад, якщо ви складаєте резюме для вакансії програміста, то вказувати, що добре володієте комп 'ютером, буде не потрібно, оскільки це вже мається на увазі.

Професійні навички. Приклад (програміст):

  • знання PHP, JavaScript, C++, ОВП;
  • досвід роботи з MySQL;
  • вміння оптимізувати запити і робити тюнінг баз даних;
  • робота з фреймворком Zend.

Вкажіть все, що вважатимете за потрібне. Також можна відкрити вимоги до вакансії (якщо є така можливість) і дописати звідти все те, що відноситься до вас.

Персональні якості кандидата роботодавця цікавлять не в повному обсязі. Мова йде про те, що може знадобитися від співробітника. Наприклад, писати, що ви добра і сердечна людина, не потрібно, оскільки це не стосується роботи. Ось перелік того, що можна вказати в резюме:

  • виконавчість;
  • амбітність (якщо йдеться про керівні позиції, вакансії, які потребують творчого та креативного підходу);
  • організованість (мається на увазі як самоорганізованість, так і вміння організувати роботу колективу);
  • пунктуальність;
  • відповідальність;
  • комунікабельність (має на увазі під собою кілька понять: вміння швидко налагоджувати контакт з іншими людьми, товариство, говіркість);
  • ініціативність (вміння брати ситуацію в свої руки і розробляти нові ідеї, пропозиції);
  • гарна навчаність (можливість швидко засвоювати нові знання);
  • стресостійкість (вміння працювати в стресових умовах).

Професійні навички та персональні якості - це два дуже важливих пункти при складанні резюме, тому поставтеся до них гранично уважно і не намагайтеся обдурити потенційного роботодавця.


Image

Publish modules to the "offcanvas" position.