Бізнес і Економіка

Посадова інструкція та обов 'язки головного технолога

Посадова інструкція та обов 'язки головного технолога

Оскільки посадова інструкція головного технолога відносить професіонала, взятого на роботу, до числа керівників, прийняти або звільнити його з роботи можна тільки за наказом генерального директора, якому він, власне, і підпорядковується під час виконання своїх обов 'язків.

Загальні положення

Щоб отримати цю посаду, потрібно бути професіоналом з вищою технічною освітою. Крім того, зазвичай від кандидата вимагається, щоб він був працевлаштований у сфері, в якій працює організація, не менше п 'яти років. Варто зазначити, що при цьому кандидат повинен у цей період займати виключно керівні та інженерно-технічні посади. За відсутності спеціаліста, який обіймає посаду головного технолога, його обов 'язки перекладаються на безпосереднього заступника. Причому в разі необхідності саме він відповідатиме за ефективність, якість і терміни виконання роботи.


Чим керується

Провідний 1916, здійснюючи свою професійну діяльність, повинен керуватися законами країни, що стосуються сфери роботи підприємства, де він працевлаштований. Також він повинен враховувати і виконувати накази і доручення, дані вищестоящим керівництвом; виконувати всі правила локальних актів і положень, а також приймати в розрахунок посадову інструкцію головного технолога виробництва.

Що повинен знати

Знання фахівця на цій посаді повинні включати відомості про технологічну підготовку організації, в тому числі з методичних і нормативних матеріалів. Також він повинен розуміти, який профіль у підприємства, яка у нього спеціалізація і як організована технологічна структура компанії; бачити і розуміти перспективи розвитку технології в даній галузі і шляхи підвищення ефективності роботи самої організації. Головний 1916 повинен знати, за якою технологією виготовляється продукція на підприємстві, де він працевлаштований; розуміти, за якими методами і системами проводиться проектування, а також як проводиться технологічна підготовка на виробництві і в даній сфері в принципі.

Його знання повинні відноситися до виробничої потужності організації; він повинен знати всі технічні характеристики, особливості конструкції обладнання і те, в яких режимах воно працює. Головний 1916 заводу зобов 'язаний розуміти його роботу і чітко знати правила експлуатації. Технологічна підготовка повинна бути простою і зрозумілою для нього, в тому числі її порядок і методи. Він стежить за тим, щоб дотримувалися всі вимоги, що стосуються сировини, матеріалів і готових товарів, вироблених організацією.

Інші знання

Оскільки головний 1916 повинен оформляти технічну документацію, його знання повинні стосуватися всіх інструкцій, положень та іншої документації керівного типу, спрямованої на розробку та оформлення цих паперів. Він повинен знати, за якою методикою розробляється і працює механізація та автоматизація всіх процесів на виробництві, а також за якими методами визначається економічна ефективність впровадження сучасних технологій і технік, нових правил. Повинен мати уявлення про організацію трудового процесу і про те, наскільки раціональними є пропозиції і винаходи співробітників і сторонніх організацій.

Відділ головного технолога займається атестацією продукції, тому він повинен знати її порядок і вміти визначити якість товарів. Важливо, щоб він міг за допомогою обчислювальної техніки проектувати технологічні процеси на виробництві. Головний 1916 повинен розуміти, згідно з яким порядком обладнання приймається в експлуатацію. У його знання повинні входити всі вимоги, які стосуються раціональної організації праці під час проектування технологічних процесів. З урахуванням галузі, в якій працює підприємство, головний 1916 повинен стежити за всіма новинками і переймати зарубіжний і вітчизняний досвід конкурентів, розуміти основи організації виробництва, управління та економіки; знати законодавство у сфері екологічного захисту, трудове право та вимоги охорони праці.

Основні обов "язки

До посадових обов 'язків головного технолога входить в першу чергу виконання доручень вищого керівництва. Крім цього, він повинен організовувати розробку і впровадження технологічних процесів і режимів. Причому вони повинні бути не тільки обґрунтованими з економічного боку, але і прогресивними, не шкодять екології та ощадними природні ресурси. Він повинен проводити роботи, спрямовані на збільшення рівня підготовки підприємства з технологічної сторони, які дозволять скоротити витрату фінансових вливань, використання сировини та інших виробничих матеріалів, трудових сил, при цьому поліпшивши якість виробленої продукції або послуг, що надаються, залежно від сфери діяльності організації, де працює фахівець.


Головний 1916 повинен розробляти і застосовувати на практиці методи, що дозволяють прискорити процес знайомства співробітників з новим обладнанням, сучасними матеріалами та іншими нововведеннями в даній сфері. Він керує процесом планового впровадження нового обладнання і технологій, які дозволять зробити виробництво більш ефективним. Професіонал повинен розробляти технологічні документи, займатися організацією забезпечення всіх цехів і відділів своєчасно надходить інформацією. Якщо у зв 'язку зі змінами процесів необхідно внести корективи в документи підприємства, саме співробітник на цій посаді повинен займатися розглядом і затвердженням будь-яких змін.

Саме відділ головного технолога виконує контроль за перспективними та поточними планами підготовки технологічних змін методів виробництва, перевіряючи, чи немає порушень. І якщо такі є, то усуває їх відповідно до доручень вищого керівництва та інших інструкцій, актуальних в організації.

Керівні обов "язки

Фахівець, який займає цю посаду, керує плануванням і організацією нових ділянок і цехів, перевіряє і задає їх спеціалізацію. Стежить за процесом освоєння нового обладнання на підприємстві, а також впроваджує нові високопродуктивні процеси технологічного типу. Займається розрахунками потужності виробництва та експлуатації обладнання, підвищуючи за допомогою цих відомостей технічний рівень виробництва і обчислюючи, коли потрібно заміна старої техніки. Складає та переглядає технічні умови та вимоги, які пред 'являються до матеріалів, сировини та інших елементів, необхідних для виготовлення продукції. Використовуючи ці розрахунки, головний 1916 зобов 'язаний запобігати шлюбу продукції або знижувати його рівень, зменшувати виробничі витрати всіх видів.

Керування ресурсами і технікою

Крім того, він повинен забезпечувати постійне поліпшення технології виготовлення товарів і надання послуг, залежно від сфери діяльності компанії, де він працює. Виконувати ці обов 'язки він повинен за допомогою впровадження сучасних технологій, що відрізняються прогресивністю, продуктивністю і дають можливість знизити витрату ресурсів і матеріалів. Важливо, щоб всі ці нововведення були спрямовані не тільки на підвищення продуктивності роботи підприємства, але і враховували захист навколишнього середовища, трудові норми та інші нюанси, необхідні для роботи підприємства.

Керування персоналом

В обов 'язки головного технолога входить атестація співробітників і раціоналізація робочих місць на підприємстві. Також він здійснює контроль якості продукції, керуючи відділами, що виконують вимірювання та інше тестування продуктів виробництва. За допомогою своїх знань і додаткового обладнання він перевіряє відповідність продукції, що виготовляється, всім стандартам і нормам держави, враховуючи всі необхідні нюанси, в тому числі умови, в яких співробітники виконують свої обов 'язки. Найсерйозніші зміни технологічного процесу він повинен погоджувати не тільки з підрозділами організації, де працює, але також з дослідницькими центрами і замовниками компанії.

Головний 1916 контролює і здійснює керівництво всіма дослідженнями та експериментами, що стосуються впровадження нових технологій. Бере безпосередню участь у випробуваннях нових видів техніки, обладнання, автоматизації виробництва і засобів механізації, розроблених його відділами. Здійснює керівництво власним відділом, координуючи роботу співробітників і займаючись підвищенням їх кваліфікації. У тому числі підвищуючи їх на посаді, збільшуючи або зменшуючи обсяг їх обов 'язків і доступ до інформації.

Інші обов "язки

В обов 'язки цього співробітника компанії входить забезпечення підприємства необхідним обчислювальним обладнанням, яке дозволить автоматизувати всі процеси на підприємстві. Він бере участь у розробці нових проектів, що стосуються не тільки технологічного забезпечення, а й скорочення витрат на виробництво. Бере безпосередню участь у виборі того, яким саме чином будуть поліпшуватися організація праці і знижуватися витрати сировини на виробництво продукції. А також розраховує, як скоротити витрату енергії і підвищити ефективність роботи компанії.


Права

Інструкція головного технолога передбачає, що він має право на всі соціальні гарантії, які передбачені в законодавстві країни. Крім того, він може вимагати у вищого керівництва сприяння в питаннях, що стосуються виконання ним його прямих обов 'язків. При необхідності він має право вимагати поліпшення трудових умов, в тому числі і закупівлі нового обладнання та інвентарю, надання місця для роботи, яке буде відповідати всім нормам і стандартам. Якщо співробітник втратить здоров 'я під час виконання своїх обов' язків, він може вимагати оплати соціальної, медичної та професійної реабілітації.

Головний 1916 провадження має право ознайомитися з усією необхідною інформацією та проектними рішеннями керівництва, якщо вони стосуються його безпосередньої діяльності. Він може пропонувати своєму начальству впроваджувати нові, більш досконалі методи, спрямовані на оптимізацію роботи його самого і його підлеглих. Має право запитувати всю необхідну йому інформацію, а також документи компанії, які йому потрібні в роботі. Головний 1916 може підвищувати свою кваліфікацію і має інші права, які передбачає закон країни.

Відповідальність

Інструкція посадова головного технолога передбачає відповідальність за неякісне виконання ним своїх обов 'язків, причому відповідати він буде залежно від порушених пунктів трудового права. Також він відповідальний за завдання матеріальних збитків компанії або керівництву під час виконання своєї роботи. І, природно, за будь-які адміністративні, трудові або кримінальні правопорушення на робочому місці.

Висновок, відгуки

Інструкція для представника даної професії включає в себе безліч пунктів і обов 'язків. Щоб отримати цю роботу, потрібно не тільки володіти великою кількістю різнобічних знань, а й вміти застосовувати їх на практиці. Оскільки це керівна посада, потрібно також вміти працювати з підлеглими. Зазвичай така вакансія виникає на досить великих підприємствах, тому роботодавці намагаються підвищити на посаді своїх співробітників, а не брати нових.

З іншого боку, мало хто може впоратися з обов 'язками головного технолога. Відгуки роботодавців з цього приводу в основному схожі. Адже претенденти на посаду можуть мати відповідну освіту і навіть гідний досвід, але зовсім не розуміти, з чим їм доведеться зіткнутися конкретно на цьому підприємстві. Хоча і часто керівництво бажає найняти нового співробітника, щоб він зміг поглянути на виробництво свіжим поглядом і дійсно змінити його роботу в кращу сторону. Відгуки також сходяться в тому, що зараз знайти дійсно надійного професіонала з набором необхідних навичок досить складно.


Image

Publish modules to the "offcanvas" position.