Бізнес і Економіка

Питання, що часто ставляться на співбесіді: варто підготуватися заздалегідь!

Питання, що часто ставляться на співбесіді: варто підготуватися заздалегідь!

У рідкісних випадках процес працевлаштування проходить без співбесіди. Щоб отримати роботу вашої мрії, варто заздалегідь дізнатися про те, що собою представляють питання, які часто ставляться на співбесіді. Звичайно, багато чого буде залежати від компанії, в яку ви влаштовуєтеся, і від посади, на яку претендуєте. Але є і найпоширеніші питання. Нижче - про них!

Питання, що часто ставляться на співбесіді: блок "Про себе"

Ясно, що рекрутер читав ваше резюме, інакше не запросив би на інтерв 'ю. Але на прохання розповісти про себе у вільній формі не треба відповідати відмовою, посилаючись на те, що важливе вже описано в CV. Малоймовірно, що людина, з якою ви розмовляєте - склеротик. Просто хочуть перевірити, наскільки ви володієте навичками самопрезентації. Адже навіщо потрібен працівник, який навіть себе не може піднести у вигідному світлі?


Часто просять розповісти про захоплення, хобі. Не варто говорити, що у вас немає на них часу. Людина, яка весь час присвячує тільки роботі, швидше за все, не вміє правильно розставляти пріоритети і, ймовірно, скоро відправиться в лікарню - лікувати перевтому. Можна сказати, що на дозвіллі ви любите читати, гуляти. Це абсолютно нейтрально (якщо тільки серед улюблених авторів ви не відзначите Адольфа Гітлера).

Ще одне питання - властиві вам недоліки і гідності. Тут теж краще говорити відверто, але в межах розумного. Не треба повідомляти, що вам властиво запізнюватися. Краще обмовте зміщення графіка, якщо це в принципі практикується в компанії. Не слід заявляти, що ви виведете всіх недбайливих працівників на чисту воду. Правильніше зазначити, що ви звикли помічати всі дрібниці, можете ефективно оцінювати внесок кожного з колег у загальну справу.

Питання, що часто ставляться на співбесіді: блок "Професіоналізм"

Вас, природно, запитають про те, що ви знаєте і вмієте. Не варто намагатися розповісти про всі свої таланти. Підкресліть ті навички, які стануть у нагоді саме на цій посаді. Про інше можна згадати побіжно.

Можуть запитати про те, чого ви досягли на попередній роботі, як виросли в професійному плані. Часто запитують і про те, чи робили ви помилки і які саме.

Швидше за все, рекрутер запитає про те, чому ви пішли з минулої роботи. Краще дипломатично відзначити, що хочете працювати з справжніми асами в даній сфері, але не треба говорити, що всі ваші колеги були заздрісниками і самодурами, які і алфавіт знали не в повному обсязі.

Питання, що часто ставляться на співбесіді: перевірка реакції

Не рідкість на інтерв 'ю відверто провокаційні питання, наприклад, про те, як часто ви брешете. Також вас можуть почати розпитувати про особисте життя. Не варто відповідати різко. Доцільніше поцікавитися тим, як ці питання перетинаються з суттю посади.


Нестандартні питання на співбесіді на роботу

Кажуть, що в корпорації "Гугл" ставлять питання такого плану:

  1. Накидайте план евакуації населення Чикаго.
  2. Поясніть у 5 пропозиціях суть поняття "система управління контентом сайту". Треба, щоб вас зрозуміла жінка 60 років із середньою освітою.
  3. Скільки пляшок з шампунем поміститься у вагоні метро?

Такі й подібні питання кандидату на співбесіді ставлять майже завжди. Тому якщо ви будете готові хоча б до них, шанси пройти інтерв 'ю успішно помітно зростуть.

Image

Publish modules to the "offcanvas" position.