Бізнес і Економіка

Корпоративний юрист: обов 'язки. Посадова інструкція корпоративного юриста

Корпоративний юрист: обов 'язки. Посадова інструкція корпоративного юриста

Робота в галузі юриспруденції в наш час популярна, актуальна і неймовірно користується попитом. Область досить широка, робочі місця теж є в достатку, однак і кількість фахівців з юридичною освітою зашкалює. Оскільки напрямок цей з початку 2000 років став надзвичайно престижним і багатообіцяючим в кар 'єрному плані, багато людей пройшли навчання саме в цій галузі.

Тому гарне робоче місце завжди передбачає великий конкурс. У цій статті розбирається посада "" корпоративний юрист "", які обов 'язки покладаються на людину цієї професії, що входить до спектру її компетенцій. До всього іншого, в кінці буде розглянуто, що обов 'язково необхідно вказати в резюме, щоб звернути увагу потенційного роботодавця на свою кандидатуру.


Хто такий корпоративний юрист

Хто такі юристи? Ці люди захищають наші права, представляють інтереси, допомагають з оформленням різної документації, загалом, роблять все, щоб забезпечити передбачені законодавством права і свободи громадянина. Галузей права маса: адміністративне, цивільне, міжнародне, сімейне і так далі.

Корпоративний юрист, про що нескладно здогадатися виходячи з назви спеціальності, пов 'язаний з організаціями, фірмами, корпораціями та їх діловодством. У коло його обов 'язків може входити маса нюансів, дій, знань, пунктів і підпунктів. Все може починатися з простого складання договору з покупцем і закінчуватися представленням інтересів величезної організації в суді на міжнародному рівні - межі компетенцій залежать лише від розмірів самої організації та її сфери діяльності.

Юридичний відділ: різновиди

Корпоративний юрист може працювати як у штаті компанії, так і за його межами. Система практично така ж, як і з консалтинговою бухгалтерією, тільки в цьому випадку не бухгалтер, а юрист.

Обзаводяться власними юридичними відділами зазвичай великі підприємства, акціонерні товариства, холдинги. У малому і середньому бізнесі утримувати власного юриста накладно, оскільки висококваліфікований фахівець вимагає відповідної оплати праці, а його допомога потрібна не так вже й часто.

Власники малого і середнього бізнесу звертаються в сторонні юридичні організації, там виділяється фахівець, який займається питаннями даної фірми. Такі трудові взаємини теж вимагають фінансових вкладень, проте їх обсяги не такі великі, як щомісячна зарплата і відрахування в соціальні фонди, при наймі власного фахівця в межах штату організації.

Чим займається юрист в організації

На плечі корпоративного юриста може лягти досить великий обсяг роботи. До області його діяльності належать наступний список дій:


  • Розробка установчого пакета документів.
  • Оформлення законодавчо правомірних та найбільш вигідних для роботодавця за умовами договорів з постачальниками, клієнтами, підрядниками, комісіонерами та іншими контрагентами організації.
  • Консультування керуючого апарату та інших внутрішніх користувачів у різних питаннях, що стосуються правових структур та інформації.
  • Регулювання правових відносин між організацією та її співробітниками.
  • Представлення інтересів організації в разі врегулювання конфліктних ситуацій у суді та різних інстанціях.

Залежно від області дії організації, її розмірів та інших аспектів діяльності, даний список пунктів може бути доповнений.

Посадова інструкція: корпоративний юрист

Юрист в області корпорацій і організацій, а також їх внутрішньої і зовнішньої діяльності повинен знати і застосовувати на практиці певний ряд функцій, навичок та інформації. До таких знань і навичок відносять наступне:

  • експертна оцінка документів на відповідність законодавству;
  • розробка форм документів і договорів;
  • представництво організації в суді;
  • консультація відділів організації з правових питань;
  • суперечки з кадрами та клієнтами;
  • забезпечення співробітників правовою базою;
  • перевірка документообігу на правомірність;
  • участь і консультування в галузі розвитку та розширення організації;
  • контроль реєстру акціонерів і дольщиків, а також оформлення відносин з ними.

Все це входить до послужного переліку посади "" корпоративний юрист "". Обов 'язки в кожній конкретній організації можуть дещо відрізнятися, але залишаться загалом схожими з представленим списком.

Варто зазначити, що юрист в організації перебуває в підпорядкуванні безпосередньо у керівника, а також є незалежною від інших відділів одиницею кадрового обліку.

Права і відповідальність

Для повноцінного здійснення своїх функцій юрист наділяється наступними правами:

  • отримувати відомості про організацію та її діловодство в інших структурних підрозділів;
  • вести ділове листування з органами влади;
  • давати розпорядження, обов 'язкові до виконання іншими працівниками;
  • повідомляти керівництво про порушення, а також самостійно вживати заходів щодо їх усунення;
  • ознайомлюватися з будь-якими документами, вносити пропозиції щодо розвитку організації керівництву, вимагати виконання законних приписів.

Є у юриста і відповідальність. Він несе відповідальність за неналежне виконання своїх посадових обов 'язків, неправомірні дії та порушення законодавства, а також за заподіяння матеріальної шкоди майну організації.

Що писати в резюме

Резюме - візитна картка будь-якого фахівця, в тому числі і юриста. Для того щоб підвищити шанс на отримання хорошої роботи, слід підійти з усією серйозністю до написання резюме "" корпоративний юрист "". Обов 'язково вкажіть свою освіту і досвід роботи. Вітається досвід в області Retail і FMCG.


Кращий корпоративний юрист повинен добре володіти іноземними мовами. У вашому резюме повинна бути хоча б англійська мова рівня Intermediate. Детально розкажіть про свої дії на минулих місцях роботи. Важливі такі пункти, як правова експертиза, створення та розвиток корпоративної етики, використання нормативно-правової бази, процесуальне право різних напрямків.

Якщо за плечима кандидата є успішні справи, вирішені в суді на користь їхніх клієнтів, обов 'язково слід докладно розповісти про них в анкеті претендента. Раніше побутувала думка про короткість резюме: найкраще повинно було поміщатися на одній сторінці аркуша формату А4. Зараз же кадровики заперечують необхідність у цьому.

Якщо у вас дійсно багатий досвід, його слід описувати максимально докладно. Тоді виникає набагато більше шансів бути поміченим великими фірмами, в яких і зарплатні очікування будуть задоволені, і кар 'єрне зростання можливе.

Image

Publish modules to the "offcanvas" position.