Бізнес і Економіка

Інструктаж з охорони праці: цільовий і первинний - у чому різниця?

Інструктаж з охорони праці: цільовий і первинний - у чому різниця?

Стандартні процедури з персоналом у будь-якій організації - це прийом, переклад, звільнення. Кожна з цих дій вимагає особливої уваги з боку керівництва. Одним з таких процесів є інструктування працівників.

Інструктаж: поняття і види

Проведення інструктажів з охорони праці - це необхідно і організації, і її співробітникам. При цьому неважливо, в якій формі він проводиться. Ознайомлення з правилами поведінки та безпеки на робочому місці - ось мета будь-якого інструктажу.


За часом проведення та характером буває інструктаж з охорони праці:

  • цільовий;
  • первинний;
  • повторний;
  • позаплановий;
  • ввідний.

У кожного з цих видів свої цілі і причини для проведення, але підсумком стає одне - якісна і безпечна праця. Саме тому з кожним працівником проводиться інструктаж з охорони праці.

Цільовий, наприклад, має багато спільного з іншими видами, але при цьому вузькоспрямований і використовується тільки для певного працівника підприємства. А первинний інструктаж з охорони праці дуже схожий на ввідний, хоча і має багато відмінностей. З більш детальним розглядом цих двох видів можна ознайомитися нижче.

Первинний інструктаж

Проводиться з кожним новим співробітником перед тим, як він приступає до виконання своїх обов 'язків. На відміну від ввідного, він охоплює вужчий напрямок, а саме безпосередню роботу співробітника.

Може виглядати як покрокова інструкція з використання робочого місця. Дається найбільш докладний опис всіх кроків і дій. Тут же може бути зазначено, як поводитися при відхиленні від нормального перебігу робочого дня (наприклад, при відключенні електрики або поломці обладнання).

Його результатом є знання працівника про можливі небезпеки і про те, як їх уникнути. В результаті і співробітник, і керівництво отримують якісну і безпечну працю.


Проводиться керівником підрозділу або безпосереднім начальством, що має право інструктування співробітників організації.

Інструктаж з охорони праці: цільовий

Назва говорить сама за себе. Цей вид проводиться при появі певної мети. Однією з них є разове виконання будь-яких робіт, якими співробітник раніше не займався. У цьому випадку йому докладно (як при первинному інструктажі) пояснюють всі функції і дії, які йому треба виконати, а також заходи безпеки на тимчасовому робочому місці.

Такий вид робіт може бути більш небезпечним або вимагати більшої кваліфікації та досвіду виконавця. Тому без цільового інструктування не можна допускати працівника до виконання завдання. Це може призвести до непередбачених наслідків, найбільш незначними з них будуть бракована продукція і втрата прибутку.

Проводиться такий інструктаж не фахівцем з охорони праці, а тим, хто безпосередньо стикався із запропонованим видом робіт. У цій ролі можуть виступати викладачі, майстри або виконроби тощо. Саме працівники, які мають достатньо знань і досвіду в потрібній сфері, зможуть пояснити всі тонкощі і застерегти від небезпек.

Інструктажі всі важливі

Незалежно від віку, сфери діяльності та розміру компанії необхідно інструктувати працівників. Ви повинні проводити кожен інструктаж з охорони праці (цільовий, ввідний або ін.) залежно від випадку, коли його застосовувати. Це допоможе збільшити безпеку працівників, підвищити репутацію фірми і уникнути проблем із законодавством.

Також необхідно пам 'ятати про своєчасне запровадження змін та позапланове інструктування працівників при зміні обладнання, розвитку виробництва та прийнятті нових норм чи законів.

Image

Publish modules to the "offcanvas" position.