Бізнес і Економіка

Функціональні обов 'язки медсестри процедурного кабінету, її права та відповідальність

Функціональні обов 'язки медсестри процедурного кабінету, її права та відповідальність

Зазвичай, при оформленні трудового договору прийманому на роботу в стаціонар середньому медперсоналу пропонується вивчити функціональні обов 'язки медсестри. Це необхідно для того, щоб уникнути можливих конфліктів між адміністрацією лікувального закладу та новою співробітницею. Адже в трудовому договорі, як правило, не всі особливості наданої роботи сформульовані чітко і повністю. У посадовій же інструкції обов 'язки медсестри розписані і максимально конкретизовані.


Припустимо, в практиці роботи стаціонарів часто зустрічаються спірні ситуації про розмежування функцій процедурних медсестер і молодших медсестер. Якщо, наприклад, в обов 'язки молодшої медсестри входить прибирання процедурного кабінету, то вже процедурна медсестра повинна бути звільнена від цієї трудової функції, і, відповідно, пункт з прибирання робочої зони в її трудовому договорі виключається.


Отже, згідно з посадовою інструкцією функціональні обов 'язки медсестри, що працює в процедурному кабінеті відділення стаціонару, включають в себе:

  • здійснення лікувально-діагностичних процедур за лікарськими призначеннями;
  • надання першої медичної допомоги;
  • забезпечення роботи процедурного кабінету та наявності необхідних матеріалів, тобто регулярна перевірка наявності інструментів, перев 'язувального матеріалу, лікарських засобів, консервованої крові та кровезамінників;
  • слідування правилам інфекційного контролю (дотримання нормативів з дезінфекції та стерилізації, асептиці та антисептиці);
  • забір крові з вени на біохімічне дослідження і відправка її в лабораторію;
  • забезпечення суворого обліку та зберігання лікарських засобів груп А і Б;
  • своєчасне заповнення медичних документів за спеціальними обліковими формами;
  • дотримання норм і правил медичної етики (зберігання медичної таємниці, дотримання субординаційних відносин, дохідливе і терпляче пояснення пацієнтам призначень лікаря);
  • слідування правилам внутрішнього трудового розпорядку;
  • періодичне підвищення кваліфікації;
  • підготовка кабінету до прийому пацієнтів;
  • проведення дезінфекції поверхонь кабінету для процедур;
  • проведення кварцування та провітрювання кабінету за затвердженим адміністрацією лікувального закладу графіком.

При цьому варто врахувати, що структура посадової інструкції обов 'язково повинна включати поряд з розділом "Функціональні обов' язки медсестри" ще й її права. До даної категорії відносяться:

- обґрунтоване пред 'явлення вимог до адміністрації з питання створення умов роботи, що дозволяють якісно і своєчасно виконувати функціональні обов' язки медсестри;

- здійснення контролю над роботою молодшого медичного персоналу;

- внесення пропозицій керівництву відділення з питань поліпшення функціонування ЛПУ (в межах компетенції медсестри);

- прийняття участі в конференціях і зборах середнього медичного персоналу;


- оскарження дій керівництва відділення головному лікарю лікувального закладу.

Крім прав та обов 'язків, посадова інструкція медсестри передбачає також певну відповідальність середнього медичного працівника, яку він несе на своєму робочому місці, за:

- техніку безпеки при здійсненні медичних процедур, дотримання норм антисептики, асептики;

- збереження медикаментів та обладнання кабінету;

- своєчасність і правильність заповнення документації процедурного кабінету.

Таким чином, знання структури та основних пунктів своїх посадових обов 'язків новоспеченою медсестрою процедурного кабінету дозволить, з одного боку, не допустити порушень її прав, а з іншого - визначити зону відповідальності на робочому місці.

Image

Publish modules to the "offcanvas" position.