Бізнес і Економіка

Декілька порад, як написати характеристику

Декілька порад, як написати характеристику

Характеристика вважається документом, який необхідний при влаштуванні на роботу, для пред 'явлення у військкомат, ДІБДР або інші офіційні структури. У ній описано особисті якості людини, важливі в кожному конкретному випадку. Цей документ буває офіційним (з місця навчання, роботи, проходження практики) або побутовим (з місця проживання, від сусідів тощо).


Те, як написати характеристику, необхідно знати співробітникам, які стикаються час від часу з цим обов 'язком, в основному, працюють у відділі кадрів, або керівнику. Залежно від подальшого використання, цей документ поділяють на зовнішній і внутрішній. Останній вид може знадобитися всередині організації, наприклад, при переведенні працівника з одного відділу в інший, при його заохоченні, або, навпаки, накладенні на нього дисциплінарного стягнення і в інших ситуаціях.


Зовнішня характеристика на людину складається на її прохання або запит іншої установи (наприклад, військкомату, банку при отриманні кредиту тощо). Часто цей документ потрібен при пристрої на нове місце роботи. Структура того, як написати характеристику, в більшості випадків, наступна.

У заголовку вказують реквізити або адресу організації, що видала документ. Далі в середині сторінки позначають назву документа (у цій ситуації, характеристика). Перший абзац присвячений анкетним відомостям про співробітника. Тут вказується повністю його прізвище, ім 'я, по батькові, дата народження, отримана освіта. Далі описується трудова біографія людини: те, коли він прийшов до цієї установи, скільки тут пропрацював, яких домігся значущих результатів діяльності, кар 'єрне зростання тощо.

У наступному розділі йдеться безпосередньо про особисті якості співробітника. Вони можуть бути виражені його ставленням з колективом, рівнем загальної культури тощо. Тут, зазвичай, вказують такі риси характеру, як пунктуальність, доброзичливість, комунікабельність, вміння йти на компроміси та інші.

Говорячи про те, як написати характеристику, необхідно пам 'ятати, що в ній повинні бути перераховані ділові якості співробітника, особливо, якщо цей документ призначений для читання майбутнього роботодавця. У цьому абзаці описують рівень знань професійного спрямування, здатності до самоосвіти, орієнтація в нестандартних (стресових, складних) умовах тощо.

Працездатність оцінюється кількома факторами, серед яких вміння раціонально використовувати робочий час, організувати трудовий процес, брати на себе відповідальність за результати діяльності. Важливо відзначити, чи може людина здійснювати керівні функції, контролювати виконання роботи.

Якщо написати характеристику необхідно з місця проходження практики студенту, то тут також описуються особисті якості, притаманні йому, і які він показав за час, що тут перебував. Документ, що складається на школярів, вказує їх досягнення за період навчання (участь або перемоги в конкурсах різного рівня тощо). Для надання цієї довідки до військкомату або ДІБДР варто написати якості, що характеризують людину з того боку, який необхідний цим установам.


У висновку прописується мета, через яку складається цей документ (цей пункт необхідний для зовнішньої характеристики). Наприклад, "дано для пред 'явлення за місцем вимоги". Перед тим, як написати характеристику, потрібно ретельно продумати її зміст. Недостатньо просто вставити загальні відомості до наявного шаблону. Важливо сюди внести що-небудь своє, що підкреслить індивідуальність людини, на яку складено документ. Не потрібно переживати, що отриманий текст буде занадто довгим. Якщо його просять, значить, обов 'язково прочитають.

Image

Publish modules to the "offcanvas" position.