Бізнес і Економіка

CEO (посада): розшифровка. Chief Executive Officer: переклад

CEO (посада): розшифровка. Chief Executive Officer: переклад

Досить часто при перегляді даних про вище керівництво будь-якої компанії можна побачити не зовсім зрозумілі абревіатури. На їхніх офіційних сайтах вказуються приблизно такі дані: СЕО - Іваницький Петро Степанович або CFO - Лапицький Сергій Геннадійович. Якщо ви коли-небудь були присутні на бізнес-конференціях або відвідували всілякі стартапи, то при поданні виступаючого можна почути оголошення на зразок: "Запрошуємо до виступу наступного консультанта - СЕО компанії такої-то Сидорова Ігоря Никифоровича". Що ж це за CEO - посада, розшифровка якої ніде не дається? Напевно, у багатьох виникали подібні питання.

Взагалі, ці абревіатури використовуються з невідомих причин, але точно відомо, що це скорочення посад з англійської мови. CEO - посада, розшифровка абревіатури якої позначає вища посадова особа компанії.


Значення абревіатури та переклад

Цим терміном можуть також визначатися і керівники ланок. Їх теж називають CEO, або Chief Executive Officer. Переклад поєднання означає "" вища посадова особа "". До його компетенції може входити розробка стратегії розвитку підприємства, виконання представницьких повноважень та прийняття рішень на вищому рівні керівництва. Там можуть іменуватися й інші керівники через те, що в різних організаціях різна структура і порядок виконання робіт.

Також важливо пам 'ятати і про те, що не можна плутати цей термін з SEO - Search Engine Optimization, який позначає оптимізацію сайтів під пошукові системи, термін SEO застосовний тільки в сфері інтернет-маркетингу.

CEO - посада, розшифровка якої тепер зрозуміла - вимагає і роз 'яснення повноважень, якими володіє людина, що займає її.

Посадова інструкція виконавчого директора

Будь-яка посадова інструкція повинна містити масу положень, які стандартизують роботу співробітника. Інструкція для директора не є винятком, адже цей працівник часто є найманим.

Загальні положення

У цьому розділі посадової інструкції для Chief Executive Officer містяться основні початку його діяльності. Так, основний акцент у діяльності виконавчого директора робиться на тому, що він займає керівну посаду і зобов 'язаний здійснювати управління персоналом. Основні пункти розділу:

  • Ким призначається на посаду цей співробітник (зазвичай це генеральний директор).
  • Кому підкоряється.
  • Позначення посадової особи, яка заміщує виконавчого директора у разі його відсутності.
  • Вимоги, яким повинен відповідати майбутній працівник.
  • Знання і відомості, якими повинен володіти.
  • Акти, якими повинен керуватися цей співробітник.

Посадові обов "язки

Наступний пункт, який міститься в кожній посадовій інструкції для Chief Executive Officer - це обов 'язки. У них входить наступне:


  • Організація робіт і взаємодії всіх підрозділів компанії.
  • Участь у розвитку та стратегічному плануванні діяльності підприємства.
  • Оперативне виконання аналізу діяльності.
  • Розробка системи мотивуючих стимулів для працівників.
  • Відповідає за дотримання його підлеглими правил трудової дисципліни.
  • Перевірка правильності діловодства: дивиться за дотриманням норм економічного та юридичного діловодства.
  • Виявляє недоліки в діяльності компанії і робить всі можливі засоби для усунення недоліків у роботі.
  • Виконує доручення безпосереднього керівника - генерального директора.

Права

Права - це також обов 'язковий атрибут, який повинна передбачати посадова інструкція. Виконавчий директор компанії має право:

  • Приймати самостійні рішення з приводу керівництва персоналом.
  • На невиконання доручень генерального директора, якщо вони суперечать чинному законодавству.
  • Звертатися до генерального директора з пропозиціями щодо поліпшення роботи комерційної служби та загальної діяльності підприємства.
  • Вносити пропозиції щодо поліпшення про заохочення або покарання певних працівників.

Відповідальність

Ще один найважливіший пункт - це відповідальність, яку несе виконавчий директор. Інструкція повинна вказувати, що цей співробітник несе відповідальність за таке:

  • Невиконання завдань, поставлених безпосереднім керівником.
  • Відсутність вирішення питань, що входять до його компетенції.
  • За ненадання звітності про свою роботу.
  • За поширення відомостей, що відносяться до комерційної таємниці.

Види виконавчих директорів

При розшифровці посади СЕО слід враховувати також і вид керівника:

  1. Новатор - це професіонал, якого шукають багато безпосередніх керівників підприємств, щоб цей співробітник міг виконувати доручення, пов 'язані з розробкою і веденням нової стратегічної політики або напрямки діяльності підприємства, які будуть спрямовані на повномасштабне поліпшення діяльності компанії. Оптимальний варіант у цьому випадку - це харизматична людина, яка здатна не тільки побудувати новий стратегічний напрямок, але і може повести людей за собою для реалізації цих задумів.
  2. Наступник - це керівник, якого наймають, як би беруть на поруки, щоб навчити його всім нюансам діяльності компанії для передачі повноважень з управління в майбутньому.
  3. Наставник - людина, яка наймається для підтримки і навчання щойно прийшов і ще не зовсім обізнаного генерального директора. Якщо виникла необхідність у такому фахівці, необхідно шукати менеджера з великим досвідом ведення робіт і широким колом зв 'язків.
  4. Партнер - це ще одна CEO-посада, розшифровка якої передбачає людину, яка цілком поділяє погляди генерального директора. Ідеально, якщо виконавчий директор доповнює своїми діями діяльність генерального. Відмінним прикладом такої співпраці є ситуація, в якій генеральний директор - прихильник м 'яких методів керівництва та ведення переговорів, а виконавчий стає фактором, що підтримує жорстку репутацію керівництва.
Image

Publish modules to the "offcanvas" position.