Бізнес і Економіка

13 ознак, що вас скоро можуть звільнити

13 ознак, що вас скоро можуть звільнити

Звільнення - це неприємний і навіть принизливий досвід. У деяких випадках про нього можна дізнатися заздалегідь, якщо звернути увагу на певні ознаки. В інших випадках все відбувається в одну мить. Ніхто не хоче думати про звільнення, але розглядати його ймовірність все ж варто. Ось деякі показники, які можуть наштовхнути вас на думку про це.

Ваша інтуїція підказує вам, що щось не так

Варто вірити своїм інстинктам. Якщо ви відчуваєте, що працюєте старанно, але все одно не можете позбутися побоювань, найімовірніше, у них є підстави. Можливо, вам варто задуматися про те, щоб рухатися в своїй кар 'єрі далі. Можливо, ваш потенціал розкриється в іншому місці. Починайте шукати роботу, яка буде краще відповідати вашим особистим якостям і прагненням. Фахівці впевнені: іноді інстинкти можуть бути найкращою ознакою. Може, змінилася корпоративна культура компанії, а може, ваші робочі обов 'язки, так чи інакше, це може бути достатнім індикатором того, що вас скоро звільнять.


Ви отримуєте негативні оцінки своєї роботи

Існує кілька різних факторів, які разом можуть скластися в основу для звільнення. Одна з найочевидніших ознак - ваш начальник прямо каже вам, що ви справляєтеся з роботою погано. Якщо ви бачите ознаки, що ви не відповідаєте очікуванням начальства, не важливо, в письмовій або усній формі, знайте, що вам необхідно внести зміни в свою поведінку і свою результативність, а також подумати про свою компетентність і почати розвивати необхідні навички. Так чи інакше, якщо ви отримуєте зауваження, готуйтеся до негативних наслідків.

Ви не можете налагодити спілкування

Успіх співробітника залежить від ефективності комунікації. Міжособистісні стосунки в офісі можуть багато про що говорити начальству, так що всі ваші невдачі в спілкуванні можуть стати причиною звільнення. Вчіться також доносити потрібну інформацію про свої здібності вірно. Немає нічого гіршого для начальника, ніж виявити проблему у сфері, про яку працівник говорив, що справляється!

Ви не можете донести свій погляд

Раніше ви могли домовитися з колегами, а тепер у вас постійне відчуття, що вас ігнорують. Якщо вас не включають в обговорення, це тривожна ознака. Особливо важливо те, що вас не запрошують на наради. Якщо ви помічаєте, що вам не приходять важливі робочі листи або всі інші перестали на вас звертати увагу, це сигнал про швидке звільнення.

Ваша робота стала нестерпною

Якщо вам здається, що робота раптом стала нестерпною, це може бути ознакою проблем з менеджером або сигналом про те, що вас намагаються вижити. Хтось навмисно веде вас до невдачі. Компанії потрібні підстави для звільнення співробітника, і надмірним навантаженням вона підштовхує вас у потрібному напрямку.

Ваші стосунки з начальством погіршилися

Іноді начальник спочатку поводиться досить строго і офіційно. Якщо відносини змінилися саме останнім часом, тоді на те, що відбувається, потрібно звернути увагу. Якщо ви помічаєте, що начальник спілкується з вами холодно і уникає зорового контакту, вам варто задуматися. Можливо, вас скоро звільнять. Навіть найбільш професійні менеджери не люблять важкі ситуації, а звільняти людину завжди нелегко.

Ваші повноваження раптом урізали

Якщо ви помічаєте, що вже не маєте тих повноважень, що раніше, варто задуматися. Рідко якісь зміни відбуваються без відома відділу кадрів. Якщо ваш начальник думає, що ви марно витрачаєте час або гроші, ваші повноваження скорочуються. Навіть якщо ви при цьому ні в чому не винні, все одно, ймовірно, скоро вас звільнять.


Вам дають менше завдань

Це одна з найголовніших тривожних ознак. Якщо ваш менеджер не дає вам багато завдань, можливо, він готується до того, щоб взагалі перерозподіляти їх на інших. Особливо тривожна ситуація, коли ви просите дати вам більше роботи, а у відповідь не отримуєте нічого.

У вас новий начальник

Зміни керування можуть бути ознакою швидкої реорганізації, особливо якщо ви займаєте велику позицію. Зазвичай новий начальник змінює всіх наближених. Так що будьте готові до звільнення, якщо ваш старий директор йде.

У вас з 'явилася заміна

Вам варто готуватися до звільнення, якщо у вас з 'явився суперник, наприклад, керуючий тренує підлеглого на предмет виконання ваших обов' язків. Найімовірніше, вас планують замінити на іншу людину і готують її до виконання ваших обов 'язків ще до вашого догляду.

Нещодавно було злиття

Якщо компанія нещодавно об 'єдналася з іншою, найімовірніше, настає низка звільнень. Це напружений момент для кожного працівника: якщо вас вважатимуть зайвим, ви будете звільнені, хоча вашої провини в цьому немає. Компанія просто повинна ретельно стежити за своїми витратами, і немає ніякої можливості залишити всіх працівників на колишніх місцях, інакше злиття не мало б сенсу.

Ви помічаєте плітки і дивну поведінку колег

Якщо колеги уникають вас і ви помічаєте плітки, можливо, вони підозрюють, що скоро вас звільнять. Підійдіть за ситуацією, це може бути важливою ознакою. Якщо вас більше не кличуть пообідати разом, ймовірно, варто готуватися до відходу.

Ви не вмієте працювати в команді

Важливо вміти вписуватися в правила компанії. Іноді вам потрібно бути частиною команди. Якщо вас просять поїхати у відрядження або відвідати нараду, це не ваш особистий вибір. Якщо ви будете постійно відмовлятися, вас просто звільнять. Працюйте над своєю поведінкою, якщо хочете цього уникнути.

Image

Publish modules to the "offcanvas" position.